Giao tiếp cởi mở, minh bạch và kịp thời, bao gồm giữa ban lãnh đạo và nhân viên.
Đổi mới và sáng tạo, hỗ trợ khả năng đưa ra ý tưởng mới và giải quyết vấn đề của nhân viên.
Dành riêng cho sự phát triển nghề nghiệp của nhân viên, bao gồm đào tạo, cơ hội học tập và lộ trình thăng tiến.
Chú ý đến sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống của nhân viên và hỗ trợ chế độ làm việc linh hoạt cũng như phúc lợi cho nhân viên.
Sự đa dạng và hòa nhập, tôn trọng những nhân viên có xuất thân và quan điểm khác nhau.
Sự đa dạng và hòa nhập, tôn trọng những nhân viên có xuất thân và quan điểm khác nhau.